Gratificatie, het eenmalige extraatje!

Gouverneur Lucille George-Wout heeft recentelijk ingestemd met het Landsbesluit opdat ambtenaren en gelijkgestelden op 21 juli a.s. een eenmalige gratificatie van ANG 1.750 zullen ontvangen tezamen met het salaris van deze maand. Voor deze exercitie trekt het Kabinet Pisas in totaal ruim 10 miljoen uit. Dit eenmalige extraatje is een gratificatie. Een gratificatie valt onder “Bijzondere beloningen” voor de loonbelasting.

Wij gaan het vandaag in deze Fiscale Bulletin hebben over de inhouding van de loonbelasting.

Loonbelasting wordt geheven van werknemers. Loon is al hetgeen uit een bestaande of vroegere arbeidsverhouding onder welke naam ook wordt genoten. Te denken valt aan loon in geld, loon in natura waaronder een telefoon of auto van de zaak en pensioenuitkeringen. Als een werknemer en een werkgever overeenkomen dat de werknemer zijn loon per maand geniet dan is het loontijdvak waarover loonbelasting wordt ingehouden een maand. De werkgever is dan de inhoudingsplichtige die verplicht is om dan maandelijks de loonbelasting in te houden van de werknemer en tijdig af te dragen aan de Ontvanger.

De Landsverordening op de loonbelasting 1976 bepaald dat tantièmes, vakantiegeld, kerstbonus en andere beloningen waaronder gratificaties zoals het eenmalige extraatje van de ambtenaren welke normaliter slechts éénmaal of éénmaal per jaar worden genoten, als bijzonder beloningen belast worden volgens de progressieve tarieven in de tabel Bijzondere Beloningen. Bij een inkomen van maximaal ANG 37.000 wordt het inkomen belast tegen een tarief van 9.75%; bij een inkomen van tussen de ANG 37.000 en ANG 49.300 wordt het inkomen belast tegen een tarief van 15%; bij een inkomen van tussen de ANG 49.300 en ANG 73.900 word het inkomen belast tegen een tarief van 23%; bij een inkomen van tussen de ANG 73.900 en ANG 104.600 word het inkomen belast tegen een tarief van 30%; bij een inkomen van tussen de ANG 104.600 en ANG 153.800 word het inkomen belast tegen een tarief van 37.5% en bij een inkomen hoger dan ANG 153.800 wordt het inkomen belast tegen het maximum tarief van 46.5%. Tot het belaste loon behoort niet vergoedingen die strekken ter bestrijding van noodzakelijke kosten die de werknemer maakt om zijn loon te kunnen genieten. Vergoeding voor zakelijke ritten zijn tot 0,35 cent per km onbelast. Vergoeding van zakelijke telefoongesprekskosten op declaratiebasis is onbelast.

Tot slot zijn geschenken ter gelegenheid van algemeen erkende feestdagen, een jubileum van de inhoudingsplichtige, dan wel verjaardag en persoonlijke feestdagen van de werknemer voor zover de waarde van het geschenk ANG 250 per jaar niet overtreft, vrijgesteld van loonbelasting. Hierdoor wordt voorkomen dat de werkgever voor geschenken de loonbelasting moet bruteren en dat de werknemer de waarde van het geschenk op zijn salarisafrekening ziet. Het gaat hier alleen om loon in natura en niet om loon in geld. Het eenmalige extraatje kan dus niet op grond van deze geschenkenvrijstelling belastingvrij worden verstrekt maar kwalificeert als bijzondere beloning.

Zuleika Lasten, Tax Partner,

and Haesle Soerka, Tax and Legal Assistant,

zijn werkzaam bij Soxia, met als hoofdvestiging.

Cas Coraweg 1, Curaçao.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen:

T: +599 (9) 736-1616, E: info@soxia-tax.com